Convertimos manuales, políticas y procedimientos ISO en podcasts y videos corporativos con la identidad de tu organización. Una metodología de aprendizaje cognitivo que los colaboradores realmente incorporan.
Los documentos de gestión existen para comunicar. Pero en la práctica, rara vez comunican algo.
Los colaboradores reciben documentos de 30, 60 o 100 páginas durante el onboarding. La mayoría los firma y no los vuelve a abrir.
Las charlas presenciales olvidan el 60–70% del contenido en los primeros días si no hay refuerzo ni formato que facilite la retención.
El auditor pregunta, el colaborador no sabe. No porque no sea capaz, sino porque el sistema de aprendizaje no fue diseñado para él.
Tomamos tus documentos normativos y los transformamos en contenido auditivo y audiovisual con la identidad de tu organización. Episodios cortos, lenguaje directo, disponibles en cualquier dispositivo.
Analizamos tus manuales, procedimientos y políticas y definimos qué contenidos son críticos para cada perfil de cargo.
Creamos un microsite privado bajo la identidad visual de tu empresa: colores, logo, tono de comunicación. Los colaboradores lo perciben como un canal propio.
Convertimos cada procedimiento en un episodio de 8 a 15 minutos: guion claro, narración natural, y cuando corresponde, apoyo visual.
El contenido se publica en la landing y los colaboradores acceden por QR, enlace o código interno. Puede integrarse a tus sistemas de capacitación.
El aprendizaje auditivo y el microlearning tienen respaldo empírico sólido. Diseñamos el servicio sobre esa base.
Los módulos de microlearning, que entregan contenido en fragmentos cortos y focalizados, generan retención un 22% mayor comparado con sesiones de formación más largas. El formato corto permite a los colaboradores concentrarse en un concepto específico sin saturar la memoria de trabajo.
Universidad Técnica de Dresde · Estudio sobre microlearning y retención corporativa · citado en Assemble You, 2024
Los oyentes de contenido auditivo retienen información de forma comparable a los lectores tradicionales, con tasas de retención en torno al 70–75%. El factor determinante es la calidad narrativa y la coherencia del contenido, no el formato por sí solo.
SPCA Education · Revisión de evidencia en aprendizaje auditivo y comprensión · 2025
Las investigaciones en psicología de medios describen el podcast como un medio íntimo: el oyente, generalmente con auriculares, experimenta la voz como una comunicación directa y personal. Esa sensación de cercanía aumenta la motivación para prestar atención y procesar el contenido.
uStudio · The Neuroscience of Audio Learning · 2026 · basado en literatura de psicología de medios
Un estudio publicado en Education Sciences (MDPI, 2024) muestra que los aprendices autodirectos que usan podcasts exhiben mayor retención de información y mejores habilidades de evaluación crítica. El podcast activa el aprendizaje incidental: las personas adquieren conocimiento sin que se sienta como una sesión formal de capacitación.
Education Sciences · Podcasts and Informal Learning: Exploring Knowledge Acquisition and Retention · MDPI, octubre 2024
No es solo otro canal de capacitación. Es un cambio en cómo tu cultura normativa llega a las personas.
Los colaboradores comprenden el "por qué" detrás de cada procedimiento, no solo el "qué". Eso se nota en auditorías.
Los nuevos ingresos pueden avanzar a tu propio ritmo desde el primer día, sin depender de calendarios de capacitación.
En celular, computador o tablet. En el turno de la mañana, en el traslado o en la sala de descanso.
No es contenido genérico. Es tu empresa, tus procesos, tu tono de comunicación. Los colaboradores lo reconocen como propio.
Cuando un procedimiento cambia, el episodio se actualiza. Sin reimprimir manuales ni reprogramar charlas.
El acceso al contenido es trazable. Puede documentarse como evidencia de concientización y toma de conciencia en tu SGC.
Los siguientes episodios son producción propia de Docunauta, el podcast de Isonauta. Ilustran el tipo de contenido que desarrollamos para organizaciones.
Nota sobre estos ejemplos: Estos episodios son de carácter conceptual y formativo, orientados a profesionales de gestión. Los podcasts corporativos que desarrollamos para tu organización adoptan el tono, la terminología y los procesos específicos de tu empresa, con un nivel de profundidad técnica definido para cada cargo.
Un proceso ordenado, sin burocracia. El primer episodio piloto puede estar listo en menos de tres semanas.
Conversamos sobre tu sistema de gestión, tus necesidades de concientización y los cargos o áreas prioritarios. Sin costo ni compromiso.
Compártenos los documentos que quiere transformar. Analizamos contenido, extensión y adecuación al formato auditivo.
Redactamos los guiones de los episodios con lenguaje natural y directo. Tú los revisas y aprueba antes de la producción.
Grabamos, editamos y producimos los episodios en audio o video. Preparamos la landing page con la identidad de tu empresa.
Publicamos la plataforma, entregamos QR y materiales de comunicación interna. Quedamos disponibles para iteraciones y nuevos episodios.
No hay una propuesta estándar. Partimos de tu contexto, tus documentos y tus colaboradores. Escríbenos y coordinamos una conversación sin formalidades.
+56 9 8157 1712 · También puede responder a este mensaje si llegó por correo o referido.